2月6日，福船研究院召开2026年员工大会暨“师带徒”协议签订仪式，部署2026年重点工作，凝心聚力、明确目标方向。福船研究院领导班子成员和全体干部员工在主会场及各分会场参会。

各分会场

  过去一年，福船研究院持续推进体制机制改革，通过优化组织结构，强化内部管理，推动船舶板块设计与工艺工法深度融合，提升技术融合协同效能，实现设计资源高效联动、设计成果高效共享，对于多基地经营接单形成强大技术支撑。同时，切实加强公司研发能力，自研船型市场核心竞争力稳步增长，实现绿色智能船型研发关键突破，海上风电作业船研发成效显著，科考船设计合同成功落地，进一步拓展高端船型市场，研发成果与市场转化获得双效提升。

  大会对2025年取得突出业绩的5名“杰出干部”和“杰出员工”进行表彰。这些先进个人在各自岗位上勇于担当、努力作为，或带领团队攻坚克难，或在技术创新、提质增效等方面做出突出贡献。他们是公司发展的基石，是企业文化的践行者，是熠熠生辉的榜样力量，充分展现了“深学争优、敢为争先、实干争效”的良好精神风貌。

  同时，公司发布2026年“师带徒”方案，明确12对师徒签订协议结对培养，发挥“师带徒”和项目带团队作用，构建研发、经营、管理人才梯队，为公司可持续发展提供强有力支撑。

【光荣榜】

2025年度杰出干部：

于洪江

2025年度杰出员工：

王颖、汤增广、罗建兵、郭志刚

  公司领导在总结讲话中强调，要坚决贯彻上级决策部署，深化改革实践，深入对标一流，找差距、补短板，强化制度建设、合规经营与廉政风险防控，激发公司创新动能，持续推动科技创新与产业创新深度融合，全面提升公司执行力、管理效率和自主研发、技术支持能力。同时，要以“爱国、科学、创新、图强”的百年船政精神凝聚共识，持续深化提级管理体制机制创新要求，全力冲刺年度目标，启航新征程，谱写新篇章。

文稿、图片：陈晶晶